Ledercoaching
Coaching, mentoring eller veiledning? Begrepene overlapper ofte, og kundene har ulike preferanser. Jeg er sertifisert coach, men fungerer også som veileder, mentor eller rådgiver når situasjonen og behovet tilsier det.
20 års erfaring som coach for ledere. Jeg hjelper ledere på alle nivåer med å styrke sitt lederskap, ta bedre beslutninger og skape varige resultater.
Coaching er et målrettet og forpliktende samarbeid mellom coach og coachee. Gjennom aktiv lytting, gode spørsmål og konstruktive tilbakemeldinger fremmer coachen refleksjon, innsikt og læring. Målet er å styrke bevisstheten om egne ressurser og muligheter, utfordre begrensende mønstre og legge grunnlaget for konkrete valg, økt mestring og varig utvikling.
Hvorfor coaching?
Coaching kan hjelpe deg som leder med å:
• Styrke ditt lederskap og din gjennomslagskraft
• Ta bedre beslutninger med større trygghet og dømmekraft
• Håndtere stress, press og krevende prioriteringer
• Kommunisere tydeligere og bygge gode relasjoner
• Gi og motta tilbakemeldinger mer effektivt
• Øke selvinnsikt og forstå hvordan du påvirker andre
• Håndtere konflikter og utfordrende samspill på arbeidsplassen
• Finne ny motivasjon, retning og arbeidsglede
• Navigere karriereendringer og viktige veivalg
• Skape bedre balanse mellom jobb og privatliv
• Utvikle verktøy og strategier for varig mestring og utvikling
Coachingprosessen
Jeg anbefaler alltid en kort, uforpliktende samtale før oppstart av coaching. Formålet er å avklare behov, forventninger og sikre et godt grunnlag for et tillitsbasert samarbeid.
I samtalen gjennomgår vi hvordan en coachingprosess fungerer fra start til slutt, inkludert rammer, konfidensialitet og gjensidig ansvar. Vi avklarer også om det er behov for coaching alene eller en kombinasjon med rådgivning, mentoring eller veiledning, samt eventuelle andre involverte parter.
Dersom vi er enige om samarbeid, nedfelles dette i en tydelig avtale. Coachingforløp er normalt tidsavgrenset med konkrete mål og kan forlenges eller justeres ved nye behov eller mål underveis.
Praktisk informasjon
Ved starten på hver coaching inngås en formell kontrakt som inneholder sentrale punkter om alt som vedrører coachingen, herunder pris, start-slutt, roller, plikter og ansvar underveis. Den inneholder også alt som vedrører konfidensialitet i samarbeidet.
Som medlem i ICF er jeg forpliktet til å overholde ICFs etiske standarder for coaching.
Jeg oppgir gjerne kontaktinfo til tidligere coachees ved behov.
English summary
Professional coaching will very often have an important effect on the coachee's self awareness, personal development and ability to change. As an experienced Co-active - and ORSC-trained coach, I focus mainly on executive coaching of leaders and teams. I have held top executive positions, and I combine my experience as a leader and as a coach with a wide range of powerful tools and methods to create value for my clients. I coach in Norwegian or English.